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Abgebende Eltern, einen Kooperationspartner oder andere Tageseltern auf ein störendes Verhalten anzusprechen, Kritik zu äußern oder ein berechtigtes eigenes Interesse gegen den Widerstand des Gegenübers durchzusetzen, ist für manche von

uns mit unangenehmen Erfahrungen verbunden.

Aus Angst vor befürchteter Eskalation oder negativen Auswirkungen auf die weitere Kooperation schlucken manche ihren Ärger oder

geben „um des lieben Frieden willen“ nach.

Stattdessen erfolgt der eigene Rückzug, oder man lässt die Beziehung abkühlen. Manchmal sammelt man auch insgeheim „Rabattmärkchen“, die dann bei passender Gelegenheit dem überraschten Gegenüber präsentiert und „eingelöst“ werden.

Dann ist es aber meistens mit der guten Beziehungsebene auch erst mal vorbei.

Für die gute Zusammenarbeit und unbelastete Beziehungen mit Eltern, Kooperationspartnern oder anderen Tagespflegepersonen ist es unumgänglich, auch Unangenehmes offen anzusprechen und für die Durchsetzung der eigenen Bedürfnisse oder betrieblichen Interessen zu sorgen. 

Die Initiative liegt hier oft bei der Tagespflegeperson.

Dazu vermittelt dieser Workshop einen lösungsorientierten Weg, wirkungsvolles Feedback und Kritik „beziehungsfreundlich“ einzusetzen und "annehmbar" für den anderen auszudrücken - ganz gleich, ob als Vertragspartner*in der Eltern, als Kolleg*in oder als Kooperationspartner*in.

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